HÉLÈNE LE BEL

Juge retraitée

de la cour supérieure du québec






Née à Montréal en 1943, Hélène Le Bel a fait ses études en droit à l’Université de Montréal, LL.L. 1966, et au Harvard Law School, LL.M. 1968. Elle a ensuite poursuivi ses études supérieures au Nuffield College, Oxford University (1968-69) et au Harvard Law School (1969-71).

Au cours de sa carrière, Hélène Le Bel s’est spécialisée en droit du travail, en droit administratif et constitutionnel, et dans le domaine des droits de la personne. Elle a plaidé devant les tribunaux du travail de plusieurs provinces, la Cour fédérale, la Cour d’appel de l’Ontario et la Cour suprême du Canada. Elle a notamment représenté la plaignante, Action Travail des Femmes, dans un recours contre le Canadien National; le jugement de la Cour suprême du Canada dans cette affaire est très important : [1987] 1 RCS 1114, 1987 CanLII 109 (CSC).

Son parcours

  • Professeure adjointe à la Faculté de droit, Université de Montréal (1971-74)
  • Vice-présidente du Conseil canadien des relations du travail (1974-78)
  • Associée chez Rivest, Castiglio, Castiglio, Le Bel & Schmidt (1978-87)
    • Membre du conseil d’administration de la Commission des Normes du Travail (1980-1983)
    • Présidente du comité de discipline de la Corporation professionnelle des médecins du Québec (1980-84)
    • Présidente du comité de discipline du Barreau du Québec (1984-87)
    • Membre du conseil d’administration de la Corporation de Développement des Investissements du Canada (1985-1987)
  • Professeure adjointe à la Faculté de droit de McGill University (1987)
  • Nommée juge à la Cour supérieure du Québec en novembre 1987
  • Retraitée depuis le 1er janvier 2017
  • Présentement, elle assure des activités d’arbitrage et de médiation.

SERVICES

MÉDIATION ET ARBITRAGE

Membre du Barreau pendant près de 20 ans et juge à la Cour supérieure du Québec pendant près de 30 ans, Hélène Le Bel accompagne les familles, individus ou organismes qui sont déchirés par un conflit. Sa riche expérience juridique permet de proposer des solutions aux problèmes qui les divisent en évitant de longues procédures et les frais qu’elles impliquent.

La médiation permet aux gens de se parler et souvent de trouver eux-mêmes une solution à leurs problèmes. En cas d’impasse, un arbitrage informel et expéditif peut apporter une réponse utile.